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Duración: 40 Horas
Código SENCE: 1238046160
Este curso está dirigido a cargos de alta directiva, en el cual el participante identificará las principales técnicas para el ejercicio del liderazgo en la gestión del cambio organizacional, incentivando la mejora continua.
Ejecutiva Comercial Celeris
hablemos@celeris.clObjetivos del curso:
Distinguir los distintos aspectos que configuran el desarrollo de cambios al interior de las empresas, permitiendo al líder emplear herramientas que faciliten la conducción de esos procesos.
Contenidos del curso:
- Conocer el objetivo general del curso mediante un ejemplo de Gestión del cambio exitosa: El caso de Starbucks.
- Explicar cómo las transformaciones corresponden a procesos de cambio constantes y no a un evento en particular, donde los líderes deben desplegar habilidades que les permitan llevarlos a cabo con éxito.
- Las resistencias al cambio.
- Etapas para una gestión del cambio exitosa.
- ¿Cómo incentivar el desarrollo del cambio?
- La urgencia del cambio.
- La re-invención constante.
Colaboradores y equipos alcanzando su mayor potencial_
Testimonios de participantes
"Muy buenas herramientas, me gusto mucho este curso. He aprendido bastante a reconocerme y sobre todo como ser un mejor líder."
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