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Duración: 40 Horas
Código SENCE: 1238046160
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Este curso está dirigido a cargos de alta directiva, en el cual el participante identificará las principales técnicas para el ejercicio del liderazgo en la gestión del cambio organizacional, incentivando la mejora continua.
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Ejecutiva Comercial Celeris
hablemos@celeris.clObjetivos del curso:
Distinguir los distintos aspectos que configuran el desarrollo de cambios al interior de las empresas, permitiendo al líder emplear herramientas que faciliten la conducción de esos procesos.
Contenidos del curso:
- Conocer el objetivo general del curso mediante un ejemplo de Gestión del cambio exitosa: El caso de Starbucks.
- Explicar cómo las transformaciones corresponden a procesos de cambio constantes y no a un evento en particular, donde los líderes deben desplegar habilidades que les permitan llevarlos a cabo con éxito.
- Las resistencias al cambio.
- Etapas para una gestión del cambio exitosa.
- ¿Cómo incentivar el desarrollo del cambio?
- La urgencia del cambio.
- La re-invención constante.
Colaboradores y equipos alcanzando su mayor potencial_
Testimonios de participantes
"Muy buenas herramientas, me gusto mucho este curso. He aprendido bastante a reconocerme y sobre todo como ser un mejor líder."
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