Los trabajadores han evolucionado, con Celeris, tus soluciones de capacitación corporativa también.

Desarrollo e-learning

¿Cursos e-learning largos y aburridos?. No en Celeris.
Desarrollamos a medida, cápsulas breves que captan y facilitan la retención de aprendizajes críticos utilizando:

Micro videos.
Simulaciones.
Gamification.
Actividades de aprendizaje.
Infografias.
Evaluaciones formativas.
Aprendizaje colaborativo.

En base a éstos y otros objetos de aprendizaje, construimos de manera ágil, programas de formación alineados con las prioridades y objetivos estratégicos de la organización.

Contamos con una vasta y exitosa experiencia desarrollando programas de formación online en las siguientes industrias:

Banca e instituciones financieras.
Energía (generación y distribución).
Retail.
Salud y prevención de riesgos.
Minería.

Hemos elaborado a medida, programas de formación online en temáticas como:

Cumplimiento (prevención de blanqueo de capitales, conoce a tu cliente).
Asimilación de Sistemas (SAP, CRM, Core Bancarios).
Transformación digital.
Prevención de riesgos y seguridad.
Integración a la organización (Programas de onboarding).
Productos y servicios (Venta-Post Venta).
Operación y mantenimiento (Energía-Minería-Empresas de Utilidad Pública).
Gestión de personas (selección por competencias, gestión del desempeño, clima)

Si la infraestructura tecnológica de nuestros clientes lo permite, las experiencias de aprendizaje que desarrollamos pueden ser accedidas desde distintos dispositivos (computadores de escritorio, smartphones, tabletas), permitiendo un aprendizaje flexible y en el momento que se lo necesita.

Plataformas de aprendizaje

Celeris apoya de manera continua al desarrollo de conductas, hábitos y habilidades que facilitan el alto desempeño de las personas. ¿Cómo?. Mezclando tecnología, contenidos y servicios en un ecosistema de aprendizaje acorde a la velocidad de los negocios de hoy.

Configuramos plataformas de aprendizaje escalables y flexibles que permiten desde la incorporación de algunas experiencias de aprendizaje críticas hasta la creación de academias corporativas que integren toda la actividad de formación de la empresa.

Nuestras plataformas permiten:

Aprender desde diversos dispositivos (aprendizaje móvil) y en cualquier lugar.
Acceder de manera fácil e intuitiva a conocimientos críticos para la organización.
Fomentar la inteligencia colectiva de la organización (redes de aprendizaje).
Configurar rutas de aprendizaje para cargos críticos (mallas curriculares).
Incorporar cursos y contenidos e-learning desarrollados por otros proveedores (SCORM 1.2 y otros).
Integrar la realización de las actividades de capacitación a los requisitos solicitados por el SENCE.
Recopilar y analizar la información recopilada para gestionar el desempeño y medir el impacto de las acciones de formación (Learning Analytics - Big Data).

Consultoria de aprendizaje

La velocidad de los negocios de hoy, cuyo propulsor principal es la transformación digital que estamos viviendo, plantea grandes desafíos para los profesionales dedicados a la formación en empresas.

Hoy las herramientas y plataformas digitales –que facilitan aprender, compartir conocimientos y la interacción entre pares- están desafiando y haciendo desaparecer los modelos de formación basados en la capacitación en sala.

Para navegar exitosamente en este entorno, ponemos a disposición nuestro expertise para:

Alinear las iniciativas de capacitación con las prioridades del negocio.
Evaluar competencias y determinar brechas.
Gestionar el cambio para desarrollar nuevas habilidades y prácticas en profesionales senior.
Transformar digitalmente el área de formación.
Utilizar productivamente la inteligencia colectiva de la organización.
Determinar los mix de capacitación más adecuados (iniciativas push y pull).