Autor: Patricia Quintero

Prevención de riesgos laborales para un entorno seguro.

Invertir en la seguridad de tu equipo no solo es un requisito legal, sino una estrategia fundamental para el crecimiento y estabilidad de tu empresa.  

Autor:

Alejandra Cartes
Posted on

La capacitación en prevención de riesgos laborales no solo reduce accidentes, sino que también fortalece la cultura organizacional, mejora la productividad y minimiza costos asociados a incidentes. De esta forma, un equipo bien preparado trabaja con confianza y eficiencia, evitando interrupciones y creando un ambiente de trabajo más seguro y saludable.

La capacitación en prevención también asegura el cumplimiento de normativas vigentes, evitando sanciones y problemas legales. Sin embargo, más allá de la obligación legal, fomentar una cultura preventiva demuestra el compromiso de la empresa con el bienestar de sus trabajadores.

Este conocimiento no solo se aplica en el entorno de trabajo, sino que también impacta positivamente la vida cotidiana de los colaboradores.

Capacitación que protege la salud laboral

Para esto, hemos diseñado una capacitación completa para ayudarte a construir un ambiente de trabajo seguro y eficiente. Con nuestro curso “Prevención de riesgos en el entorno laboral DS 44” podrás:

  • Garantizar el cumplimiento normativo en tu empresa: Nos alineamos con la Ley 16.744 y el Decreto Supremo N° 44 para que tu empresa cumpla con todas las normativas vigentes.
  • Proporcionar contenido práctico y actualizado: A través de casos reales y situaciones concretas, tu equipo aprenderá a identificar y prevenir riesgos laborales en distintos entornos.
  • Promover la salud laboral: Tus colaboradores no solo aprenderán a identificar los tipos de riesgos en el entorno laboral, sino que obtendrán los conocimientos necesarios para prevenirlos.

Generar un ambiente laboral seguro es una inversión que protege a tu equipo y fortalece el futuro de tu empresa. No esperes a que ocurra un accidente. La prevención es la mejor decisión que puedes tomar hoy.

Capacítate con nosotros y protege tu empresa.

¿Quieres saber más sobre estrategias de formación corporativa?

Haz clic y hablemos

Reunión SENCE-Celeris. 

En el marco de la mejora continua y de la profundización de la capacitación e-learning en el país, es que Celeris se encuentra realizando una serie de reuniones con los actores relevantes del aprendizaje corporativo y del desarrollo de los trabajadores, tanto para potenciar su desempeño y empleabilidad como para una mejora en su calidad de vida. 

Autor:

Patricia Quintero
Posted on

Es así como el pasado miércoles 22 de enero de 2025, se realizó una reunión bipartita (SENCE-Celeris) en las oficinas de SENCE, en donde se discutió acerca de las distintas metodologías de aprendizaje en línea, sus ventajas y potencialidades aun por desarrollar e implementar, coincidiendo en que existe un potencial enorme por aportar al país, sus trabajadores y las empresas a los cuales pertenecen. Mención especial fue el análisis de los beneficios para las trabajadores mujeres en quienes se observa un mayor crecimiento laboral gracias a la capacitación en línea. 

Por parte de SENCE participo la Sra. Directora nacional de SENCE, Romanina Morales Baltra y Felipe Candia, Jefe del Departamento de Capacitación a Personas. Por parte de Celeris asistieron Paulina Silva Molina, Gerente Comercial de Celeris y su Socio Fundador Fernando Boeri Hein. 

¿Quieres saber más sobre estrategias de formación corporativa?

Haz clic y hablemos

Uso de la Inteligencia Artificial Generativa en el trabajo.

¿Te imaginas transformar la productividad de tu equipo, optimizar los procesos comerciales y ganar ventaja competitiva con una sola herramienta?

Autor:

Alejandra Cartes
Posted on

La Inteligencia Artificial Generativa no es solo una tendencia; es una revolución que está redefiniendo cómo las empresas trabajan y gestionan sus procesos. Desde nuestra perspectiva en e-learning, hemos visto como la IA ha transformado la formación corporativa, optimizando metodologías y mejorando los resultados del aprendizaje.

En un mundo donde la IA ya es parte del entorno empresarial, capacitar a los equipos en su uso no es una opción, sino una necesidad.

Con herramientas como asistentes virtuales, análisis predictivos y soluciones personalizadas, la IA Generativa está diseñando el futuro laboral. ¿Tu empresa está lista para su implementación? 

¿Por qué las empresas deberían capacitar en IA Generativa? 

  • Mejora la productividad de tu equipo: Las empresas lograrán optimizar procesos y reducir costos operativos. 
  • Toma decisiones basadas en datos: Se obtendrán predicciones más específicas en las organizaciones.
  • Asegura la competitividad del negocio: Cada vez más, el mercado demanda soluciones basadas en IA.  
  • Se desarrollan nuevas habilidades en los colaboradores: Equipos preparados para los desafíos del futuro.

IA Generativa en el trabajo

En nuestro curso Inteligencia Artificial Generativa para el trabajo, tus colaboradores comprenderán cómo aplicar esta tecnología innovadora para maximizar los resultados de tu organización. Desde los conceptos básicos como los Large Language Models (LLMs) hasta estrategias avanzadas de implementación. 

Nuevas habilidades tecnológicas

Al finalizar el curso, tus colaboradores conocerán:

  • Cómo funciona la IA Generativa y sus aplicaciones en la gestión empresarial.  
  • Estrategias para implementar soluciones personalizadas que se adaptan a las necesidades específicas de tu empresa.  
  • Uso de herramientas prácticas y cómo integrarlas en tus procesos actuales. 
  • Aspectos éticos y regulatorios para un uso responsable y sostenible de la IA. 

No dejes que tu empresa se quede atrás. Invierte en el conocimiento y capacita a tu equipo para enfrentar los desafíos del futuro con confianza. 

¿Quieres saber más sobre estrategias de formación corporativa?

Haz clic y hablemos

Gestión de Datos Personales en las Empresas: cumplimiento y confianza en Chile.

El mundo digital evoluciona constantemente y con él, la necesidad de proteger nuestra información personal. Para las organizaciones modernas, es importante atender el resguardo de datos sensibles, no solo para el cumplimiento de la normativa, sino como compromiso esencial para construir entornos laborales confiables y seguros.  

Autor:

Alejandra Cartes
Posted on

La gestión responsable de la información personal de colaboradores, clientes y aliados estratégicos va más allá del cumplimiento normativo; es una de las principales acciones para generar una reputación corporativa sólida y una base para crear relaciones comerciales duraderas.  

Tratamiento de datos personales en las empresas

¿Sabías que, desde 2024, las empresas tienen nuevas obligaciones respecto al manejo de datos personales?  

Ya no basta con guardar la información en un archivo; ahora se requiere implementar medidas de seguridad específicas y contar con protocolos claros. 

Pensando en el contexto corporativo actual, hemos desarrollado un nuevo curso Ley de Protección de Datos Personales con el propósito de detallar las responsabilidades de los gestores de datos personales y su aplicación en escenarios cotidianos. 

Con la formación en privacidad de datos, tus colaboradores lograrán: 

  • Entender los derechos y responsabilidades en el manejo de datos personales. 
  • Conocer las sanciones que pueden alcanzar hasta 20.000 UTM por infracciones gravísimas. 
  • Comprender el rol de la nueva Agencia de Protección de Datos Personales. 
  • Analizar casos prácticos de aplicación de la Ley de Protección de Datos Personales. 

Datos seguros, empresa confiable 

La protección de datos personales es una responsabilidad compartida y el incumplimiento puede exponer a la organización a sanciones legales significativas. Capacitar a tus colaboradores es clave para construir una cultura empresarial que respeta y protege la información personal de sus aliados estratégicos. 

Las empresas que protegen efectivamente los datos generan mayor confianza en el mercado. Sé tú una de ellas. 

¡Conversemos! Te apoyaremos en la implementación efectiva del curso para mantener actualizados los aspectos relacionados con el cumplimiento. 

¿Quieres saber más sobre estrategias de formación corporativa?

Haz clic y hablemos

Capacitaciones corporativas en la era de la Inteligencia Artificial.

En un mundo laboral cada vez más dinámico, la Inteligencia Artificial Generativa (IA) ha transformado profundamente la forma en que las empresas capacitan a sus colaboradores. 

Autor:

Patricia Quintero
Posted on

Desde la personalización del aprendizaje, que garantiza una experiencia adaptada a las necesidades de cada equipo, hasta estrategias avanzadas de diseño de contenidos, la IA genera nuevas oportunidades para fomentar una cultura organizacional sólida y el crecimiento de los equipos de trabajo. 

El uso de herramientas como Firefly de Adobe, ChatGPT y IA Assistant de Articulate permite diseñar experiencias de aprendizaje más atractivas y efectivas. Estas soluciones no solo aceleran el desarrollo de cursos, sino que también mejoran la comprensión y aplicación de los conocimientos adquiridos en el lugar de trabajo, aumentando notablemente las tasas de finalización y el impacto de la formación. 

Usos de la inteligencia artificial en el aprendizaje

  • ChatGPT: Para desarrollar simulaciones y metodologías adaptadas a las necesidades de cada colaborador. 
  • IA Assistant de Articulate: Optimiza la planificación de módulos de aprendizaje, asegurando que los cursos estén diseñados de manera intuitiva y efectiva.
  • Firefly de Adobe: Transforma cursos en experiencias inmersivas, mejorando la retención de la información. 

Ventajas para la formación corporativa

  • Tasas de finalización más altas: Los cursos personalizados y dinámicos capturan mejor la atención de los colaboradores. 
  • Aprendizaje efectivo: Los empleados adquieren conocimientos que pueden aplicar directamente en sus roles, potenciando el desempeño y la productividad. 
  • Fomento de la cultura organizacional: La capacitación adaptada refuerza valores y comportamientos alineados con los objetivos de la empresa. 

La implementación de capacitaciones con inteligencia artificial mejora la efectividad del aprendizaje y permite un enfoque más personalizado. Como resultado, los colaboradores aplican de manera más eficiente lo aprendido en sus labores profesionales. 

¡Hablemos sobre cómo las capacitaciones con inteligencia artificial puede aumentar el rendimiento de tu empresa! 

¿Quieres saber más sobre estrategias de formación corporativa?

Haz clic y hablemos

Capacitaciones e-learning personalizadas para alcanzar los objetivos corporativos. 

En un entorno empresarial competitivo, las empresas buscan constantemente formas de maximizar el potencial de sus colaboradores.

Autor:

Patricia Quintero
Posted on

Aquí es donde los cursos -o las capacitaciones personalizadas- se convierten en una herramienta indispensable para alcanzar objetivos estratégicos y mantener equipos motivados y productivos. 

Los cursos a medida destacan por su capacidad de adaptarse a las necesidades específicas de cada organización, proporcionando una experiencia de aprendizaje única y eficaz.

Personalización que mejora el aprendizaje

Los cursos personalizados son especialmente efectivos por tres razones clave: 

  • Relevancia inmediata: Los colaboradores se involucran más cuando los contenidos de la capacitación están directamente relacionados con sus tareas y desafíos diarios. La personalización asegura que el tiempo invertido en formación sea valioso y aplicable desde el primer momento. 
  • Mejor retención de aprendizaje: Al adaptar los temas y formatos a las necesidades de cada equipo, los colaboradores comprenden mejor los conceptos y, lo más importante, los aplican de manera práctica en su día a día. Esto aumenta significativamente la eficacia de la formación. 
  • Mayor motivación y compromiso: Cuando los colaboradores sienten que el programa ha sido diseñado pensando en ellos, se genera un vínculo de confianza y compromiso con la empresa. Esto impulsa su interés por mejorar y contribuye directamente a su rendimiento. 

Adicionalmente, las capacitaciones personalizadas permiten a las empresas optimizar recursos y enfocarse en desarrollar las competencias clave necesarias para alcanzar los objetivos corporativos. En un mundo laboral que evoluciona rápidamente, contar con equipos altamente capacitados y alineados con la visión de la organización es un diferenciador competitivo. 

Si buscas mejorar el desempeño de tu equipo mediante la capacitación, los cursos a medida son la estrategia perfecta. Alinean objetivos, desarrollan habilidades y motivan a los colaboradores, impulsando el éxito organizacional. 

¡Hablemos!

¿Quieres saber más sobre estrategias de formación corporativa?

Haz clic y hablemos

Innovación y Capacitación: Celeris en el DevLearn 2024.

Fernando Boeri, socio fundador de Celeris, está participando en DevLearn 2024, el evento más importante de Norteamérica sobre tecnología de aprendizaje (Las Vegas, USA).

Autor:

Patricia Quintero
Posted on

DevLearn es un evento esencial para las empresas que buscan incorporar las últimas innovaciones tecnológicas en sus programas de capacitación corporativa. 

Una experiencia que reúne a expertos y líderes del sector para explorar tendencias como la inteligencia artificial, la realidad virtual y las plataformas de aprendizaje digital. Es el lugar ideal para descubrir nuevas herramientas que mejorarán la efectividad de los programas de capacitación empresarial. 

Durante estas semanas, Fernando Boeri estudiará las tecnologías emergentes que están revolucionando el sector del aprendizaje digital. A través de este evento, se conocerán herramientas y prácticas avanzadas para garantizar soluciones de capacitación aún más efectivas y alineadas con las tendencias actuales. 

Tecnología innovadora para el aprendizaje continúo

En Celeris, nuestro objetivo es optimizar la forma en que las empresas diseñan y ejecutan sus planes de formación. La implementación de estas tecnologías avanzadas potenciará el aprendizaje continuo, el desarrollo profesional y el compromiso de los colaboradores. 

Si deseas saber cómo estas innovaciones pueden transformar la capacitación en tu empresa, contáctanos. En Celeris, estamos listos para ayudarte a diseñar programas de formación innovadores y personalizados, alineados con las necesidades actuales de tu organización.  

¡Contáctanos y descubre cómo podemos mejorar el aprendizaje dentro de tu equipo! 

¿Quieres saber más sobre estrategias de formación corporativa?

Haz clic y hablemos

Actualización de la Ley 20.393: Todo lo que debes saber sobre Responsabilidad Penal en Empresas. 

La Ley 20.393, que establece la responsabilidad penal de las personas jurídicas en Chile, ha sido objeto de importantes actualizaciones que buscan adaptarse a las realidades económicas y sociales del país.

Autor:

Patricia Quintero
Posted on

La Ley 20.393 es fundamental para establecer un marco legal que sancione conductas delictivas en el ámbito empresarial, garantizando que las empresas sean responsables por los actos ilícitos cometidos por sus representantes. 

Capacitación actualizada con nuevas categorías de Delitos Económicos 

Esta ley es fundamental para establecer un marco legal que sancione conductas delictivas en el ámbito empresarial, garantizando que las empresas sean responsables por los actos ilícitos cometidos por sus representantes. Una de las principales actualizaciones de la Ley 20.393 es la inclusión de las cuatro categorías de delitos económicos definidas en la Ley 21.595. Estas categorías abarcan: 

  • Delitos de corrupción: Incluyen prácticas como el soborno y el cohecho, que afectan la transparencia y la integridad del mercado. 
  • Delitos contra el mercado: Se refieren a fraudes, manipulación de precios y otros delitos que distorsionan la competencia. 
  • Delitos de propiedad intelectual: Abarcan la violación de derechos de autor y la falsificación de marcas, protegiendo así la innovación y la creatividad. 
  • Delitos medioambientales: Se relacionan con la protección del medio ambiente y la regulación de actividades que pueden causar daño a los ecosistemas. 

Delitos más comunes y nuevos enfoques  

La actualización también resalta delitos que han cobrado relevancia en el contexto actual. Entre los más comunes se encuentran: 

  • Lavado de activos: Un delito que permite que el dinero proveniente de actividades ilícitas ingrese al sistema financiero. 
  • Estafa: Una práctica frecuente en diversas transacciones comerciales, donde se engaña a las víctimas para obtener un beneficio económico. 

Entre las novedades más significativas, se encuentran dos delitos que han ganado atención en los últimos años: 

  • Financiamiento del terrorismo: Este delito aborda la preocupación global por la financiación de actividades terroristas, estableciendo sanciones para las personas jurídicas que participen en este tipo de conductas. 
  • Sustracción de madera: Involucran actividades ilegales que perjudican el medio ambiente, como la contaminación y la tala ilegal. 

En Celeris, entendemos la importancia de adaptarse a estas regulaciones y asegurar el cumplimiento normativo. Es por ello que, incorporamos las últimas actualizaciones en el curso e-learning Ley 20.939, con el propósito de que, tanto las empresas como sus colaboradores, esté informados y preparados para afrontar los desafíos que plantea esta normativa. 

¡Hablemos! Te ayudaremos a implementar un programa de capacitación efectivo y a estar al día en los aspectos relacionados con el cumplimiento normativo de tu empresa. 

¿Quieres saber más sobre estrategias de formación corporativa?

Haz clic y hablemos

Optimiza el rendimiento empresarial con la Detección de Necesidades de Capacitación.

La Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) es un proceso esencial para las empresas, ya que permite identificar las áreas específicas en las que los empleados necesitan mejorar sus habilidades y conocimientos.

Autor:

Paulina Silva
Posted on

Realizar una DNC adecuada no solo garantiza una capacitación efectiva, sino que también optimiza los recursos de la empresa, dirigiendo los esfuerzos formativos hacia áreas clave que contribuirán directamente al cumplimiento de los objetivos estratégicos.

Una DNC bien ejecutada permite a las organizaciones:

  • Aumentar la productividad al cerrar las brechas de habilidades y competencias que puedan existir en los equipos de trabajo.
  • Elevar la calidad del servicio o producto que ofrece la empresa, contribuyendo a reducir errores y a evitar costos adicionales derivados de ineficiencias.
  • Brindar a los colaboradores la formación que realmente necesitan, lo que incrementa su motivación y compromiso con la empresa, ya que se sienten valorados y respaldados en su desarrollo profesional.
  • Fortalecer la capacidad de la empresa para adaptarse a cambios en el mercado y enfrentar nuevos desafíos con personal capacitado.

Identifica las Necesidades de Capacitación

En un entorno laboral que cambia rápidamente, es crucial que los equipos estén preparados para asumir nuevas responsabilidades y utilizar tecnologías emergentes. Al identificar y abordar de manera proactiva las necesidades de capacitación, las empresas pueden mantenerse competitivas y asegurar un crecimiento sostenido.

Asimismo, una DNC efectiva permite diseñar programas de formación personalizados que se ajusten a las particularidades de cada departamento o puesto de trabajo. Esto evita la capacitación genérica, que puede resultar en una pérdida de tiempo y recursos. Al focalizar la formación en las áreas específicas que requieren refuerzo, se logra un mayor impacto en el desempeño individual y colectivo.

Capacitación para maximizar el rendimiento

Realizar una correcta DNC es una inversión estratégica para las empresas, ya que maximiza el rendimiento del capital humano, fortalece la cultura organizacional y contribuye a la competitividad a largo plazo. En Celeris, contamos con un sistema DNC online que simplifica este proceso, asegurando que tu empresa esté siempre a la vanguardia.

Accede al Descriptor DNC.

¡Conversemos y descubre cómo podemos ayudar a tu organización a potenciar su capital humano!

¿Quieres saber más sobre estrategias de formación corporativa?

Haz clic y hablemos

Exitoso desayuno de Onboarding organizado por Celeris.

El pasado jueves, tuvimos una jornada de aprendizaje con profesionales de diversas industrias que, a través de sus conocimientos y experiencias, compartieron la importancia de contar con procesos claros y precisos que le dan la bienvenida a los nuevos colaboradores. 

Autor:

Patricia Quintero
Posted on

Nuestro “Desayuno Onboarding”, comenzó con la exposición de Carlos Fuentes, Jefe de Tecnología en Celeris y su presentación “Tipos de Onboarding Digital”, donde resaltó los beneficios de sistematizar los procesos de Onboarding según el enfoque: proceso autoatendido y multiperfil; método diseñado por Celeris para proporcionar claridad en el proceso de incorporación tanto para las áreas de RRHH y jefatura como para el nuevo colaborador, todo de manera digital y usando IA.  

Seguimos nuestro panel de la mano de Johana Arteaga, Jefa de Aprendizaje y Talento en Polpaico Soluciones, quien detalló el viaje del colaborador en las organizaciones y las seis importantes fases que se deben considerar para un buen proceso de orientación de nuevos colaboradores. Su presentación denominada “La importancia de realizar un buen Onboarding” se centró en cómo estructurar un adecuado Onboarding para generar satisfacción laboral en el colaborador, fidelizando a los talentos y mejorando la productividad en las empresas. 

Para finalizar, el Jefe de Aprendizaje Corporativo en Gtd, Philippe Dussert destacó la importancia de generar acciones que promuevan la cultura organizacional. Las cuales ayudan a que la gestión de los equipos de trabajo esté cada vez más alineada al propósito y visión de la empresa, logrando que los talentos elijan permanecer más tiempo en la organización. 

Además, exploramos los detalles y las diferentes fases del Programa Onboarding Gtd con Celeris de la mano de Tatiana Valenzuela, Gestora de Aprendizaje Corporativo en Gtd, y cómo su implementación, no solo ha aportado al desarrollo de su cultura corporativa, sino también ha sido la guía de una correcta incorporación, tanto para las jefaturas como para los colaboradores.   

Agradecemos a todos los participantes por haber compartido junto a nosotros este espacio, donde conversamos sobre diversas estrategias y técnicas que fomentan la cultura en las empresas y el bienestar de sus colaboradores.  

Clic para acceder a nuestro e-book Onboarding Celeris.

¡Hasta la próxima!  

¿Quieres saber más sobre estrategias de formación corporativa?

Haz clic y hablemos

Desarrollo a medida en diversas industrias: impulsando el aprendizaje empresarial con soluciones especializadas.

En un mundo empresarial cada vez más especializado y competitivo, la capacitación general ya no es suficiente para satisfacer las demandas únicas de cada sector.

Autor:

Chinsy Melín
Posted on

Las organizaciones requieren soluciones de aprendizaje que se adapten específicamente a sus contextos y desafíos particulares. Por lo tanto, cada industria enfrenta circunstancias y requisitos distintos que exigen enfoques personalizados. Un desarrollo a medida en la capacitación asegura que las soluciones no solo aborden las necesidades específicas, sino que también optimicen el rendimiento y la eficacia en cada entorno. 

En este artículo, te mostraremos cómo el enfoque personalizado de Celeris no solo potencia el conocimiento y las habilidades, sino que también impulsa la eficiencia y la adaptación en distintos contextos industriales. 

Innovación en el ámbito bancario y financiero 

En el sector bancario y financiero, donde las amenazas y regulaciones están en constante evolución, las soluciones de capacitación personalizadas se vuelven esenciales. En consecuencia, la formación en ciberseguridad, cumplimiento normativo y gestión de riesgos no solo salvaguarda la integridad de las operaciones financieras, sino que también asegura que el personal esté preparado para enfrentar desafíos imprevistos.

Para lograr esto, diseñamos programas de capacitación que combinan teoría y práctica, integrando simulaciones y estudios de caso específicos del sector. De este modo, nuestros cursos preparan a los trabajadores para manejar cualquier eventualidad con confianza y eficacia. 

Capacitación especializada para el sector energía y minería 

De manera similar, en los sectores de energía y minería, donde la seguridad y el cumplimiento de los estándares operativos son sustanciales, nuestras soluciones de capacitación a medida juegan un papel crucial.

En este contexto, diseñamos programas que abarcan desde procedimientos operativos seguros hasta el manejo de equipos complejos. Para ello, empleamos herramientas interactivas y escenarios de simulación que recrean condiciones reales y extremas. Así, garantizamos que los trabajadores estén preparados para operar de manera segura y eficiente en un entorno de trabajo desafiante. 

Educación continua en el campo de la salud y las mutualidades 

A su vez, en el ámbito de la salud y las mutualidades, la formación continua es fundamental para proporcionar una atención de calidad y adaptarse a los constantes avances médicos. Por esta razón, nuestras soluciones de capacitación a medida están diseñadas para mejorar tanto las habilidades clínicas como las no clínicas.

Nos enfocamos en áreas clave como la atención al paciente, el manejo de equipos médicos y las políticas de bienestar laboral. A través de módulos de formación especializados, fomentamos el desarrollo profesional continuo, lo que permite a los profesionales de la salud mantenerse actualizados y optimizar su desempeño en el cuidado del paciente. 

Optimización del rendimiento en el sector retail 

Finalmente, en el sector retail, que abarca desde la manufactura hasta el comercio, es crucial contar con una capacitación que se ajuste a las demandas operativas y de servicio específicas. Por ello, nuestras soluciones personalizadas están diseñadas para incluir formación en técnicas de gestión, optimización de procesos y atención al cliente. Con este enfoque, nuestros cursos se adaptan a las particularidades de cada empresa, facilitando el desarrollo de habilidades que impactan directamente en la eficiencia operativa y en la satisfacción del cliente. 

En Celeris, comprendemos que cada industria enfrenta desafíos únicos. Nuestro enfoque personalizado y consultoría activa en el desarrollo de soluciones de aprendizaje asegura que se alineen con las necesidades específicas de tu sector, impulsando así la transformación y el crecimiento de tu organización.  

Contáctanos para descubrir cómo nuestras soluciones a medida pueden beneficiar a tu empresa y maximizar el potencial de tu equipo.  

¡Esperamos colaborar contigo para contribuir a tu éxito! 

¿Quieres saber más sobre estrategias de formación corporativa?

Haz clic y hablemos

Cursos e-learning que destacan por brindar una completa experiencia de aprendizaje. 

A continuación, exploraremos algunas características de nuestras metodologías para el desarrollo de cursos a medida, así como los elementos clave que abordamos en la creación de cada experiencia de aprendizaje. Estas prácticas son las que permiten que nuestros cursos e-learning se destaquen en el mercado. 

Autor:
Chinsy Melín
Posted on

Elementos pensados en el desarrollo de cursos únicos 

En Celeris, realizamos un estudio previo de los objetivos de formación corporativa para estructurar de forma precisa y acorde a los requerimientos específicos de nuestros clientes. 

  • Personalización: Diseñamos soluciones e-learning a medida, considerando cada detalle en el desarrollo para lograr que cada curso online sea único, adaptado al cliente y a sus colaboradores. 
  • Metodologías diversas: Aplicamos una amplia variedad de metodologías de desarrollo para atender diferentes objetivos y plazos, así como para maximizar la efectividad del curso. 

Programas de capacitación en línea 

Nuestros 20 años de experiencia en el ámbito del e-learning han sido un proceso continuo de aprendizaje, lo que nos ha permitido perfeccionar nuestras soluciones de capacitación. Gracias a este desarrollo constante, nos hemos consolidado como los proveedores más completos y confiables en el sector.

  • Capacitación en línea que cumple con altos estándares de calidad: Contamos con un contenido robusto y un diseño instruccional que garantizan una experiencia de aprendizaje completa. Además, nuestras evaluaciones son precisas, y ofrecemos accesibilidad, una experiencia de usuario óptima, soporte continuo y una mejora constante de nuestros cursos para cumplir con los objetivos del cliente. 
  • Equipo multidisciplinario: Contamos con un equipo compuesto por profesionales de diversas áreas, lo que enriquece el contenido y la ejecución de los cursos. 
  • Política de confidencialidad: Implementamos estrictos acuerdos de confidencialidad como parte de nuestra política de seguridad de la información. 
  • Cumplimiento de acuerdos y plazos: Nuestro compromiso con el cumplimiento riguroso de los plazos asegura la puntualidad y eficacia en la entrega de los proyectos. 

Avances tecnológicos que impulsan el desarrollo de nuestros cursos 

  • Innovación en aprendizaje online: Utilizamos herramientas, plataformas y tecnologías digitales de vanguardia para mejorar la experiencia de aprendizaje online y crear cursos interactivos y accesibles. 
  • Inteligencia Artificial (IA): Incorporamos inteligencia artificial para diseñar cursos que garanticen una comprensión universal, calidad de imágenes en todas las pantallas y audios estandarizados, lo que optimiza los plazos de entrega. 

¿Quieres saber más sobre estrategias de formación corporativa?

Haz clic y hablemos

¡Mantente a la vanguardia del aprendizaje online!

Suscríbete en Linkedin